Karriere beim MHKW Bamberg

Starten Sie Ihre Karriere beim MHKW Bamberg – mit sicheren Perspektiven, modernen Arbeitsplätzen und einem starken Team.

Arbeiten beim MHKW Bamberg

Es steht viel mehr drin – im Abfall. 

Mit dem Betrieb einer hocheffizienten Abfallverwertungsanlage nutzt das MHKW Bamberg die im Verbrennungsprozess enthaltene Energie und wandelt sie in Strom und Fernwärme um. Die Mitverbrennung von Klärschlamm, die Erzeugung von Strom und Fernwärme sowie der Betrieb eines eigenen Fernwärmenetzes ergänzen die thermische Abfallbehandlung als festen Bestandteil eines nachhaltigen Kreislaufkonzepts. Indem wir Abfall als wertvollen Energieträger nutzen und enthaltene Schadstoffe zuverlässig separieren, leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz in der Region Bamberg. Dafür entwickeln wir unsere hochtechnisierte Anlage kontinuierlich weiter und bieten unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Verantwortung und Teamgeist täglich gelebt werden.

Darüber hinaus ist das MHKW Bamberg von zentraler Bedeutung für die Abfallentsorgungsstrategie der Verbandsmitglieder Stadt und Landkreis Bamberg sowie weiterer kommunaler Partnerschaften. Als verlässlicher Arbeitgeber der öffentlichen Hand tragen unsere Mitarbeitenden täglich dazu bei, diese wichtige regionale Aufgabe sicher und zukunftsorientiert zu erfüllen.

Warum MHKW Bamberg als Arbeitgeber?

Entdecken Sie die zahlreichen Vorteile einer Karriere beim MHKW Bamberg: sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst, attraktive Sozialleistungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen.

Als Arbeitgeber bieten wir Dir:

Und bei Wechselschichtarbeit zusätzlich:

Bewirb Dich unter bewerbung@mhkw.bamberg.de – Deine #perspektivemitzukunft. 

Stellenanzeigen

Elektriker/ Elektroniker als Leitstandfahrer im Wechselschichtdienst (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 29.05.2026

Häufig gestellte Fragen

Mitarbeitende profitieren von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie, einer Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V, einer Jahressonderzahlung, attraktiver Altersversorgung sowie zusätzlichen Leistungen wie Jobticket, Fahrrad-Leasing, Fitnessangeboten und kostenlosen Parkplätzen.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), der branchenübliche und faire Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst garantiert, ergänzt durch eine jährliche Sonderzahlung von annähernd einem Monatsgehalt.
Derzeit sind keine offenen Stellen ausgeschrieben. Interessierte können sich jedoch jederzeit initiativ per E-Mail bewerben, um für zukünftige Vakanzen berücksichtigt zu werden.
Mitarbeitende in der Wechselschicht profitieren von einer 4,8-Tage-Woche, 6 zusätzlichen Urlaubstagen bei ganzjähriger Wechselschichtarbeit, bezahlten Pausenzeiten, einer monatlichen Schichtpauschale sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen.
Mitarbeitende erhalten 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 erhöht sich dieser Anspruch auf 31 Tage), zuzüglich bis zu 6 Tagen Zusatzurlaub bei ganzjähriger Wechselschichtarbeit.

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